Analista de RH
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A combinar
Formação: Superior completo. experiência generalista em recrutamento e seleção. Principais atividades: Recrutamento, seleção e desligamentos. Treinamento, desenvolvimento e capacitação (treinamento contínuo seja presencial ou online). Administração de pessoal (administrar conflitos pessoais internos) avaliação de desempenho. Avaliação de clima organizacional. Supervisão do ponto junto aos gerentes de cada loja, que irão fazer o controle local. Controlar banco de horas. Controlar férias. Manter a motivação da equipe, mostrar as oportunidades. Orientação dos colaboradores e conciliar os objetivos pessoais junto aos objetivos da empresa. Feedbacks rápidos, contínuos e construtivos de + Benefícios: .
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