1 VAGA DE Recepcionista EM Petrópolis / RJ

Função/cargo da vaga:

Recepcionista

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Recepcionista:

R$ 1.412,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Recepcionista:

de recepcionista: Estamos em busca de um(a) recepcionista dedicado(a) e organizado(a) para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será alguém que tenha paixão por lidar com o público e possua habilidades excepcionais de comunicação. Responsabilidades: Realizar cobranças de forma eficiente e cortês, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; manter controle rigoroso da inadimplência e da evasão de alunos, tomando medidas proativas para resolver questões relacionadas. Digitar contratos de forma precisa e explicá-los detalhadamente aos interessados; agendar aulas e reuniões, bem como lidar com cancelamentos de forma eficaz, garantindo a melhor experiência para nossos clientes. Requisitos; ensino superior em andamento será considerado um diferencial. Conhecimento avançado em excel; ser organizado(a) e capaz de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente; ter habilidades interpessoais excepcionais e gostar de interagir com o público; experiência comprovada em cobrança será altamente valorizada. Se você é uma pessoa proativa, orientada para resultados e apaixonada por proporcionar um excelente atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada ao sucesso e à satisfação dos nossos clientes. Tipo de vaga: Efetivo clt pagamento: R$1.412,00 - r$2.728,38 por mês benefícios: Vale-transporte horário de trabalho: Dias úteis e finais de semana tipos de pagamento adicional: 13º salário bônus experiência: Folha de ponto (obrigatório) Ensino médio completo; desejável ensino superior cursando; pacote office completo; perfil proativo; organizado(a); Vale transporte, telefone da empresa Recepção de alunos e novos visitantes na unidade; auxiliar alunos e responsáveis em assuntos referentes aos cursos como pagamento; fechamento de caixa; controle de inadimplência evasão junto a equipe pedagógica da empresa; controle de ponto dos colaboradores.