Gerente de Recursos Humanos
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9 Information technology recruiter paulista - Sp Requisitos: Responsabilidades recrutamento e seleção de colaboradores. Orientação e definição de cargos. Elaboração de treinamentos técnicos e comportamentais desenvolver avaliações de desempenho e executar ciclos de avaliações. Fornecer coaching individual e auxiliar no desenvolvimento profissional. Realizar pesquisas de satisfação e clima rotineiramente. Buscar melhorias contínuas de baixo custo para aumentar a satisfação dos colaboradores. Manutenção do espaço e ferramentas de trabalho. Requisitos profunda experiência em contração de desenvolvedores experiência em recrutamento e seleção de profissionais com perfil de tecnologia. Conhecimento do pacote office. Conhecimento de recrutamento via linkedin. Perfil imediatista, pragmático, autônomo, e que busque alinhamento constante com os colegas. Excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de se adaptar a um ambiente de constante mudança, sem processos definidos. Busca por resultados, e não somente por métodos e processos. Tempo de contrato: Indeterminado Horario: comercial
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