1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM Paulista / PB

Função/cargo da vaga:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Departamento Pessoal:

Para atuar na rotina do setor de execução de folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, acompanhar dissídios sindicais, rescisão de contrato e demais atribuição que o setor demanda. Atender a clientes (telefônico/ correio eletrônico/ whatsapp) rotinas dp (admissão, demissão, férias, folha de pagamento) realizar processos de admissões e demissões controles de documentações realizar folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (inss), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (fgts, inss e ir), processo admissional e demissional fazer os envios do e-Social, dctfweb, sefip, entre outros atuar com conectividade social, informação caged, rais e dirf, efetuar cálculo de rescisão grrf, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores o funcionário será responsável por controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, ponto eletrônico, benefícios, e-Social, controles de atestados e licenças, preparação de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.