1 VAGA DE Supervisor Administrativo EM Paulínia / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor Administrativo:

Nível superior superior em administração, economia e/ou dos softwares, office microsoft, editores de textos, planilhas eletrônicas e editores de a fiscalização da replan na coordenação de atividades de implantação do contrato:ona verificação e liberação do contratoonas reuniões de abertura contratual e assinatura da as (autorização de serviços)onas reuniões de alinhamento com as gerências clientes que vão usar o contratoona organização o drive de rede, b-Doc ou e-Doconas solicitações de documentos de exigências obrigatóriasonas solicitações de acesso e perfis na rede replan oem reuniões de análise crítica com a contratadaonos registros de anormalidades através do ro/rdo (registro de ocorrência, registro diário de ocorrência)ono acompanhamento no atendimento de prazos contratuais ou acordadosona análise de documentação de exigências obrigatóriasonas atualizações de certificados e aso (atestado de saúde ocupacional) e outros documentos de smsono cadastro no sispat (sistema de gestão de dados de prestadores de serviços) utilizando o prestserv quando necessárioonos procedimentos de aplicação de multa contratualona atualização do drive de rede, b-Doc ou e-Doconas avaliações de solicitações de reembolsoonas avaliações dos pleitos solicitados pela contratadaona interpretação dos critérios de medição adotadosonas evidências da execução dos serviçosono lançamento de medição contratual no sapoem erros de medição, e as medidas que devem ser tomadasona previsibilidade do caixaona avaliação de desempenho do fornecedorono acompanhamento do saldo contratual (prazo e tempo)onas medidas para evitar o consumo excessivoonas necessidades de aditivo contratualono acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciáriasonas autorizações de subcontratação e ou cessão contratualona rescisão contratual ou distratooverificação de pendências antes encerramento do contratoona emissão de ted (termo de encerramento definitivo)ona devolução das retenções contratuais obrigatóriasoem pendências após o encerramento do contratooparticipar de audiências trabalhistas quando formalmente nomeados pela replan .Ona emissão dos tep (termo de encerramento de pendências).