1 VAGA DE Gerente Geral EM Paulínia / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Geral

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Geral:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Geral:

-Ensino superior em administração; - experiência : Em área administrativa/comercial; -conhecimento requerido: Gestão empresarial; -gerenciar, planejar e controlar os recursos e as atividades, visando garantir conformidade com as normas e políticas da empresa; - Acompanhar os processos e resultados, definindo estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negócios; - Gerenciar o orçamento mensal de custos e despesas; - Assessorar e prover informações à diretoria, para tomada de decisões; - Apresentar indicadores e relatórios de informações gerenciais e cenários futuros da organização. - Selecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais ção e promoção; - Executar planos e políticas organizacionais; - Participar de licitações para vendas em órgãos públicos e autarquias, negociando preço com pregoeiros ou compradores. - Gerenciar as expectativas e diretrizes comerciais da filial em reuniões periódicas na matriz. - Gerenciar a área comercial, da filial, alinhada ao planejamento estratégico da empresa. - Gerenciar, treinar e avaliar vendedores; - Orientar, baseado em técnicas específicas, o comportamento profissional e ético de sua equipe, esclarecendo as dúvidas que possam surgir durante o atendimento ao cliente; - Gerenciar as margens de lucro dos pedidos cadastrados; - Elaborar propostas comerciais; - Antecipar demandas dos clientes para distinguir-se da concorrência; - Elaborar projetos para o aumento das vendas; - Visitar e desenvolver novos clientes; - Participar da elaboração de estratégias de vendas, junto com outros gerentes e com a diretoria; - Controlar linhas e limites de crédito das instituições de sua carteira, através do acompanhamento constante da situação econômico-financeira de cada um; - Realizar fechamento e análise dos relatórios de comissão dos vendedores; - Elaborar indicadores para acompanhamento junto à diretoria. - Implementar, manter e melhorar o sistema de gestão da qualidade.