1 VAGA DE Assistente de Departamento Pessoal EM Parnamirim / PE

Função/cargo da vaga:

Assistente de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de Departamento Pessoal:

R$ 1.800,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de Departamento Pessoal:

Validar escalas e calcular horas de funcionários de jornadas específicas executar o processo de lançamento e conferência de informações relacionadas à elaboração da folha de pagamento de salários e benefícios acompanhar as negociações relacionados a acordos coletivos, junto a sindicatos representar a associação na esfera judicial em casos de reclamações trabalhistas coordenar e executar o processo de programação de férias de funcionários executar o processo de cadastramento, lançamentos e tratamento de registro de pontos de funcionários executar o processo de cotação, distribuição e controle de fardamentos orientar e fiscalizar o uso de epis, em conjunto com o representante da cipa acompanhar os programas relacionados ao sesmt (pgr, ltcat, pcmso, ppra e similares) fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional realizar processo de recrutamento e seleção, admissão e demissão, de qualquer natureza executar e monitorar o processo de socialização e integração de novos funcionários identificar as necessidades, bem como contribuir na elaboração e monitoramento das ações e resultados do seu setor elaborar e manter instrumentos de comunicação interna (boletins, manuais, e-Mails ou outro de mesma natureza) executar atividades alusivas às datas comemorativas e atividades integrativas estimular o desenvolvimento da política de benefícios, em conjunto com o líder imediato fiscalizar o cumprimento do código de conduta de funcionários elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação executar outras atribuições inerentes ao cargo requisitos:-Graduação em administração, psicologia, contabilidade ou gestão de recursos humanos. Conhecimentos em pacote office, legislação trabalhista e noções de segurança e saúde no trabalho. Conhecimento teórico e prático de departamento pessoal. Conhecimentos em subsistemas de rh (principalmente recrutamento e seleção). experiência com rotinas de departamento pessoal e seleção de pessoal. Possuir cnh b. Escolaridade mínima exigida:sem informação.