Analista de Treinamento
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Efetivo/CLT
Elaborar política interna de treinamento e desenvolvimento realizar o planejamento anual de treinamento junto às áreas administrar o plano de treinamentos, organizando para que seja cumprido, observando e acompanhando o orçado x realizado no que tange a custos com treinamentos administrar o indicador de treinamentos mensal e buscar ações de melhoria estruturar método, acompanhar e garantir a realização de avaliações de eficácia dos treinamentos estruturar formato de avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores elaborar e ministrar treinamentos conforme a necessidade propor e implantar ações de melhoria na área de treinamento e desenvolvimento.
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