1 VAGA DE Psicólogo Organizacional EM Palhoça / SC

Função/cargo da vaga:

Psicólogo Organizacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Psicólogo Organizacional:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Psicólogo Organizacional:

A maffezzolli soluções financeiras busca para seu cliente do segmento de fgts/inss uma pessoa psicóloga organizacional para compor o time pessoas! Você busca uma oportunidade para aplicar sua paixão pela psicologia organizacional e impulsionar o sucesso de uma empresa? Junte-Se a nós! Estamos em busca de um profissional comprometido em desenvolver e implementar estratégias para fortalecer nosso ambiente de trabalho e reter talentos. Se você possui habilidades em avaliação psicológica, recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional, além de ser um mestre em feedback e análise de dados, esta é a sua chance de se destacar. Trabalhe conosco para criar um local de trabalho inspirador e desafiador, onde sua empatia, comunicação eficaz e capacidade de liderança farão a diferença. Não perca a oportunidade de fazer parte de nossa equipe e deixar sua marca no futuro de nossa empresa! Como será O job? Atuação: presencial palhoça/sc Horário: segunda sexta Contratação: clt (A maffezzolli sf não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta) Benefícios Va Vt Habilidades técnicas necessárias (hard skill) Conhecimento em técnicas de avaliação psicológica. Análise de dados de turnover. Competência em recrutamento e seleção. Conhecimento em gestão de clima organizacional. Habilidade em implementar sistemas de feedback. Experiência em gestão de desempenho. Experiência em desenvolvimento de estratégias de retenção. Habilidade em análise de dados e geração de relatórios. Competência em gestão de projetos de melhoria. Perfil comportamental requerido (soft skill) Empatia Comunicação eficaz. Pensamento crítico. Capacidade de adaptação. Colaboração. Resolução de problemas. Orientação para resultados. Resiliência. Diplomacia Flexibilidade Capacidade de feedback construtivo. Organização. Gerenciamento de tempo. Diferenciais para se destacar Certificação em aplicação de testes comportamentais. Responsabilidades E atribuições Sua missão dentro da empresa engloba: Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação psicológica. Realizar recrutamento e seleção para vagas operacionais. Melhorar o clima e cultura organizacional. Implementar feedback 360 e individuais. Desenvolver e administrar sistemas de avaliação de desempenho. Utilizar testes comportamentais para avaliação. Implementar medidas preventivas para evitar turnover. Desenvolver estratégias para retenção de talentos. Colaborar com o departamento pessoal. Elaborar relatórios e sugestões de melhoria. Monitorar resultados e implementar melhorias. Certifique que seu currículo está 100% atualizado  Carga horária semanal 44 horas Regime de contratação Clt Conhecimentos e habilidades necessárias Testes psicológicos Feedback Avaliação 360 Recrutamento e seleção Gestão de turnover Estratégia de retenção de talentos Gestão de desempenho Clima organizacional Desenvolvimento Empatia Comunicação Adaptação Resolução de problemas Gerenciamento do tempo Benefícios Va Vt.