1 VAGA DE Coordenador de Recursos Humanos EM Palhoça / SC

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Recursos Humanos:

Descrição O perfil que procuramos: A gestão de pessoas é a base do nosso modelo de negócio aqui na invictus! Ela é transversal a todos os departamentos e processos e, com o crescimento da empresa, tem se mostrado ainda mais importante para o alcance dos resultados. Para gerenciar o time e esse escopo desafiador, buscamos um profissional que seja protagonista e que atue como um verdadeiro business partner! Amplos conhecimentos e sólida experiência nos diversos subsistemas de rh farão a diferença, somada a uma visão sistêmica e estratégica aguçada. Além disso, capacidade de análise, planejamento e organização, tomada de decisão, negociação, comunicação relacionamento interpessoal e ética são competências fundamentais. Liderança, empatia, perfil coach, energia e motivação, é claro, complementam o perfil! Também são diferenciais uma atitude criativa, aberta e assertiva, voltada à educação continuada e capaz de influenciar e desenvolver pessoas e projetos. A missão E O dia A dia da vaga: O coordenador de recursos humanos da invictus será responsável por disseminar a cultura, missão e valores da empresa, de acordo com o mapa estratégico, visando alinhar e aperfeiçoar continuamente as políticas internas de gestão de pessoas. Farão parte da rotina desse gestor(a): planejar, direcionar e acompanhar as atividades da área de rh em todos os subsistemas, orientando e desenvolvendo a equipe rever e aperfeiçoar continuamente as práticas internas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, acompanhando tendências de mercado e novas tecnologias disponíveis planejar e realizar pesquisa de clima organizacional, visando mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa e promover planos de ação decorrentes, que fortaleçam a cultura organizacional e potencializem o engajamento interno planejar, coordenar e acompanhar as atividades de comunicação corporativa e endomarketing e garantir o desdobramento das informações para todos os colaboradores criar e acompanhar iniciativas voltadas ao posicionamento da empresa no mercado como marca empregadora administrar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e demais movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões rever, supervisionar e garantir a aplicação das políticas pertinentes à área construir e conduzir programas de treinamentos para cargos de lideranças gerir o programa de ações socais da empresa construir/revisar, analisar e acompanhar os indicadores da área de rh, mantendo os índices de satisfação e entrega, de acordo com as metas pré-Estabelecidas; apoiar os gestores e diretores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks planejar e gerir o orçamento da área fazer interface com todas as áreas do negócio, de modo a atender demandas táticas e estratégicas e impactar positivamente nos resultados da empresa como um todo. O que esperamos de você? Superior completo em psicologia, pedagogia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas pós-Graduação completa na área de gestão de pessoas ou afins experiência como gestor de equipes experiêncianos subsistemas de rh: atração, recrutamento e seleção; onboarding; clima e cultura; treinamento, desenvolvimento e educação corporativa; comunicação interna e endomarketing; cargos e . Vaga para atuação na pedra em palhoça/sc.