Supervisor de Benefícios
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
É necessário inglês avançado. Responsabilidade sobre as políticas internas de remuneração, descrição e revisão de cargos. Administração dos contratos de benefícios/custos. T&d. Elaboração de eventos corporativos de qualidade de vida. Pesquisa de mercado. Análises de números e kpis da área de remuneração/rh. Base de cálculo de folha de pagamento e encargos sociais, monitoramento do budget. Plataforma lms/totvs, sólidos conhecimentos em legislação previdenciária e trabalhista, excel avançado, incluindo hands on, resiliência, facilidade com números, boa comunicação.
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