Gerente de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Aprendiz
Req54753 - Gerente departamento-4215-Controladoriasobre o bradesco Acreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional. Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no brasil. Nesses sempre ao lado dos nos tornamos uma das maiores organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação. E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de contribuindo para o desenvolvimento da sociedade. Principais atividades realizar a gestão de pessoas e responder pelas atividades da área, dar os direcionamentos táticos e estratégicos para os trabalhos e projetos a serem desenvolvidos realizar feedbacks aos colaboradores sobre desempenho, projetos e posturas comportamentais gerenciar o planejamento e performance da equipe, garantindo o atingimento dos objetivos da área e cumprimento dos slas desenvolver plano e ações necessárias para sucessão de cargo ser responável pela definição dos modelos gerenciais de custos/despesas, atuando nos alinhamentos entre os stakeholders vis a vis as diretrizes estratégicas da organização definir, conceituar e aplicar modelos específicos para acompanhamento gerencial, tais como custo de servir, custo de aquisição de cliente, modelos de repasse intercompany (costsharing), custo marginal por cliente, outros realizar as melhorias nos modelos gerencias, permitindo gerar as visões necessárias nos modelos gerencias e de acompanhamento dos negócios da organização prestar apoio consultivo às áreas internas e à diretoria executiva nos temas de resultados gerenciais e de eficiência (custos e despesas) elaborar estudos e análises internas e de apoio aos clientes internos na busca de oportunidades de eficiência nos resultados apoiar na estruturação e no desenvolvimento de indicadores para prover eficiência e a otimização de despesas/custos apoiar na evolução do modelo de custos, alinhados com as necessidades dos negócios e diretrizes executivasrealizar o gerenciamento das ações de identificação, acompanhamento e efetividade das iniciativas de eficiência da organizaçãopreparar e apresentar reports para diretoria departamental e à executiva. Formação Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia, engenharia, estatística, matemática ou áreas correlatas. Mba ou especialização serão considerados diferenciais. Conhecimentos necessários Pacote office nível avançado conhecimento estatísticos em nível avançado: estratos (clusters), intervalo de confiança e desvio padrão (outliers) vivência no gerenciamento de pessoas e projetos conhecimento em ferramentas e métodos de acompanhamento e report das capturas de eficiências vivência em processos de elaboração de modelos gerenciais de resultados vivência em análise de custos e resultados financeiros gerenciais conhecimento avançado em metodologia de custeio (direto, abc, variável, absorção, padrão, etc..) conhecimentos da cadeia fim-A-Fim de processos de produtos/serviços, bem como a expertise na apropriação de suas variáveis utilizando a metodologia de custos conhecimentos de custos, tais como: apropriação direta/indireta, variabilidade fixa/variável, margem de contribuição, ponto de equilíbrio, despesas x custos, ociosidade, capacidade prática, overhead, outros conhecimentos de contabilidade: demonstrações contábeis, plano de contas, centro de custos, contabilidade financeira x contabilidade gerencial, fato gerador, outros conhecimento em gmd - Gestão matricial de despesas e obz - Orçamento base zero ferramentas de business inteligence (bi) e elaboração de kpis de eficiência O que nós oferecemos Remuneração - Aderente às melhores práticas de mercado plr (participação nos lucros e resultados) - Aderente às melhores práticas de mercado saúde - Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias auxílios - Refeição, alimentação e transporte previdência plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da organização bradesco bem-Estar - O programa interno viva bem bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros capacitação - Por meio da universidade corporativa bradesco, a unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino isenção de tarifas cesta de serviços bancários exclusiva, com descontos e condições especiais em diversos produtos e serviços da organização bradesco mães, pais e filhos - Auxílio creche/babá, licença paternidade e licença maternidade estendida, além de acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto modelo de trabalho híbrido, a definir com a liderança. Em dias presenciais, é necessário ter disponibilidade para atuar na matriz - Osasco/sp. Saiba mais sobre o bradesco para mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, /.
Clique para receber vagas gratuitamente
