Analista de RH
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Efetivo/CLT
A reiter log está em busca de um analista de recursos humanos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe . Somos uma empresa líder na área de logística e transportes, comprometida em fornecer soluções eficientes e de alta qualidade para nossos clientes. Neste papel, você irá desempenhar um papel fundamental na gestão do departamento pessoal, garantindo processos de folha de pagamento precisos e oportunos, bem como a manutenção de registros de ponto eletrônico. Como analista de recursos humanos, você também será responsável por conduzir processos de admissão e demissão, garantindo que todos os relatórios e documentação estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas. Buscamos um candidato com habilidades excelentes em excel intermediário, que possa usar essas habilidades para gerar relatórios precisos e fornecer análises significativas sobre dados relacionados ao departamento de rh. Sua experiência em departamento pessoal será fundamental, pois você será responsável por garantir que todos os processos sejam executados de acordo com as políticas e procedimentos da empresa. Além disso, buscamos alguém com habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de trabalhar de forma independente, com um alto nível de organização e atenção aos detalhes. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, onde os funcionários são incentivados a compartilhar suas ideias e contribuir para o crescimento da empresa. Valorizamos a excelência e o compromisso com o cliente, e promovemos oportunidades de desenvolvimento profissional para todos os membros da equipe. Se você é um profissional talentoso e motivado, que deseja fazer parte de uma empresa em crescimento,(Informação Confidencial) Benefícios: - Salário compatível com a função - Plano de saúde - Refeição no local - Vale-Transporte - Oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você possui todas as qualificações e experiências necessárias, junte-Se à nossa equipe e faça parte do sucesso da reiter log.(Informação Confidencial) - Formação superior em recursos humanos, administração ou áreas afins - experiência comprovada em departamento pessoal - Conhecimento avançado em folha de pagamento e ponto eletrônico - Excel intermediário - experiência em admissão e demissão será um diferencial. Será um diferencial: - Conhecimento do sistema sênior - experiência com transposrtadoras.
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