1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Nova Lima / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Receber e conferir as informações da vaga aprovada no sistema e informar à consultoria interna os casos de divergências para reabertura da vaga realizar o briefing com a liderança solicitante elaborar as divulgações da vaga realizar o processo de triagem e análise de currículos checar se os requisitos obrigatórios da descrição de cargos estão sendo cumpridos realizar entrevista por competência e avaliações comportamentais com os candidatos explicar para os candidatos todas as etapas do processo de seleção aplicar as provas de conhecimento técnico de quando necessárias para o cargo ao gestor solicitante da vaga o shortlist com currículo e avaliação de competências dos candidatos aprovados incluir o parecer dos candidatos aprovado no sistema e evoluir para entrevista com o gestor agendar as entrevistas técnicas dos candidatos com a liderança apoiar o gestor na tomada de decisão, disponibilizando dados e informações que complementem a sua análise a carta proposta para as aprovações garantir o envio da carta proposta e orientações para o candidato selecionado, juntamente com a lista de documentos necessários para admissão fazer o cadastro do candidato, incluindo corretamente as informações necessárias, para realização do exame admissional manter as informações relacionadas ao status de cada vaga atualizadas na planilha de controle. Reportar para a gerência de r&s as necessidades/ solicitações de exceções e seguir com o processo, mediante autorização dar retorno a todos os candidatos sobre o resultado do processo de seleção a pesquisa de experiência do candidato, aos profissionais elegíveis desenvolver e/ ou aplicar estratégias de recrutamento e seleção no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela oncoclínicas orientar a todos os envolvidos no processo de seleção em relação aos processos e às agendas. Se identificou? Seguem abaixo os requisitos: formação: ensino superior completo consistente experiência com r&s de cargos estratégicos conhecimento de ferramentas de avaliação como pi, disc, etc excel intermediário local de trabalho: são paulo ou belo horizonte.