Analista de RH
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Efetivo/CLT
Recrutamento e seleção: realização de processos seletivos internos e externos em grande volume, envolvendo atividades como alinhamento de perfil, entre outras atividades - Avaliação de desempenho: controle e análise das avaliações de experiência, apoio aos líderes em todo processo de gestão de desempenho. Mapear as demandas de treinamentos técnicos e comportamentais que estejam alinhados aos resultados das avaliações de desempenho, entre outras atividades.
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