Supervisor de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas coordenar os processos de departamento pessoal (folha de pagamento, férias, controle de ponto, gestão de benefícios, controle de epi e fardamentos, asos, etc.) dar suporte aos processos de higiene e segurança do trabalho contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores assegurar a confidencialidade dos processos e das informações realizar os processos de recrutamento e seleção realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas liderar e gerir equipes trabalhar a comunicação e gestão de conflitos dentre outras atividades. Requisitos Graduação ou curso técnico em administração, gestão de pessoas, ciências contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de liderança na área de rh (dp e gestão de pessoas). Experiência com recrutamento & seleção será um diferencial. Habilidades com excel para manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos. Noções de legislação trabalhista. Conhecimentos em processos de departamento pessoal. Noção de rh e hst (programas de saúde e epi). Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (contabilidade e bancos). Disponibilidade para viagens. Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho Horário a combinar Benefícios Gratificação de função (R$ 800,00) + alimentação na empresa + premiação esporádica + celular corporativo + vale transporte.
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