1 VAGA DE Supervisor de Merchandising EM Montes Claros / MG

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Merchandising

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Merchandising:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Merchandising:

Responsibilitiesos produtos da pepsico são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A pepsico gerou mais de us$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui lays doritos cheetos gatorade pepsi quaker entre outros. O portfólio de produtos da pepsico inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de us$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com pepsico positive (pep+). Pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais somos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo. Na pepsico, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - Independentemente de nossa, de onde viemos ou de quem amamos - Tenham voz. Na pepsico temos um espaço para ser únic( )mais da nossa cultura em: (Informação Confidencial) responsabilidades:gerir e desenvolver a equipe de vendas sob sua responsabilidade direta seguindo a cultura da empresa alguns exemplos de atividades: recrutamento e seleção, acompanhamento do time direto, controle de jornada, aplicação de medida disciplinar, avaliação de desempenho, benefícios, desligamentos e ações relacionadas ao desenvolvimento técnico e comportamental da funçãodefinir plano de campo conforme diretrizes da companhia e garantir execução no ponto de vendamonitorar e orientar as atividades de merchandising através do acompanhamento do trabalho dos promotores no pdvvisitar as lojas de seu roteiro observando as oportunidades e corrigindo todos os detalhes de presença e visibilidade dos nossos produtos e da concorrênciaapoiar no atingimento/superação dos kpisapoiar na solução de problemas diários no pdvser guardião e disseminar a cultura da companhia com o time, incluindo aspectos de segurança. Qualificationsquem estamos buscando:curso superior completo (ou cursando) em marketing, administração, economia ou áreas afinsconhecimento de informática (word, excel, power point, etc)cnh categoria b com pontuação em diasdesejável experiência com liderança de time de promotores, tendo atuado em clientes de médio e grande aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atualnotificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaganão possuir avaliação inferior a 2/2 nos últimos dois anosnão ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.O que você pode esperar de nós: um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional uma cultura e inclusiva uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio oportunidade de retribuir à comunidade com nossos programas de voluntariado oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuitana pepsico, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A pepsico é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de raça, identidade de gênero, nacionalidade,ou deficiência. Acreditamos que somos mais fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação. A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.