1 VAGA DE Engenheiro de Segurança do Trabalho EM Mogi Mirim / SP

Função/cargo da vaga:

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Engenheiro de Segurança do Trabalho:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Engenheiro de Segurança do Trabalho:

Coordenar e orientar tecnicamente os serviços de engenharia de segurança trabalho. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos. Avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição e agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos. Propor normas e regulamentos de segurança do trabalho, zelando pela sua observância. Coordenar atividades de combate a incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes. Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-Se de sua qualidade e eficiência. Orientar o treinamento específico de segurança do trabalho e assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz respeito à segurança do trabalho propor medidas preventivas no campo de segurança do trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condições que possam trazer danos à sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que deverão ser tomadas opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos. Assegurar que todos os eventos relacionados à segurança do trabalho e à saúde ocupacional sejam registrados e reportados, conforme legislação local e normas corporativas.