1 VAGA DE Coordenador de Treinamento EM Mogi das Cruzes / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Treinamento

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Treinamento:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Treinamento:

Principal objetivo do cargo:coordenar os processos para desenvolver, estruturar e apresentar conteúdos de treinamento sobre os produtos dos clientes da empresa, garantindo a transmissão, entendimento e assimilação do conteúdo ministrado em cursos, multiplicando com clareza e objetividade os procedimentos e processos operacionais na integração de novos operadores ou na reciclagem e atualização dos operadores das atividades:receber as demandas de treinamentos da área operacional e dos clientes, desenhar e consolidar o cronograma e submeter à aprovação dos gestores, compatibilizando a aplicação do treinamento com a disponibilidade da operação, de acordo com a data objetivo para implantação prática do conteúdoavaliar o material e o conteúdo do treinamento do pelo cliente, propor ajustes necessários para adequar com a metodologia de treinamento a ser aplicadacoordenar o planejamento e os recursos da logística de treinamento necessária para a aplicação dos cursos, o desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a do conteúdo, o trabalho dos instrutores nos treinamentos técnicos e comportamentais através de métodos específicos, elaborados para formação e capacitação de novos operadores ou processos de reciclagem e atualizaçãocoordenar a aplicação das avaliações dos treinamentos e assimilação de conteúdo pelos participantes, tabular os resultados e reportar ao gerente da operaçãointeragir com cliente e área operacional para alinhar o planejamento e ações dos projetos de treinamentos, de acordo com as alterações nos processos, produtos e serviços dos clientesinteragir com os instrutores para identificar durante os treinamentos eventuais desvios de conduta e postura dos treinados, reportar e interagir com a área operacional para solucionar o problemazelar pela integridade e conservação dos recursos de treinamento da empresa sob sua responsabilidaderequisitos:ensino superior completofacilidade para lidar com alta demanda e múltiplas tarefasgerir e desenvolver pessoas visando a entrega de resultadostécnicas de avaliação, interpretação e análise de relatórios e indicadoresconhecimento na áreaexperiência com gamificação será um de trabalho: 5x2método de trabalho: presenciallocal de trabalho: cesar de souza - Mogi das cruzeslocal de trabalho: mogi das cruzes, spregime de contratação de tipo: efetivo cltjornada: período integralárea e especialização profissional: recursos humanos - Treinamento e desenvolvimentonível hierárquico: coordenadorvalorizadotempo de experiência: sem experiênciahabilidadessentimento de donocomprometimentogestão de pessoasproativo.