Gerente de Vendas
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A combinar
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Efetivo/CLT
Gerente de vendas descrição: sobre o cargo: esta posição reporta para o gerente de vendas e tem como missão vender com rentabilidade, entregar dentro do prazo as metas estabelecidaas, expor com excelência os produtos aos profissionais e responsável pela gestão da equipe de vendedores. A missão da área de vendas é conciliar os interesses e necessidades da empresa e dos clientes externos, através do conhecimento aprofundado do negócio e dos players do mercado, propondo soluções que atendam às necessidades dos profissionais, agregando valor às negociações, fidelizando clientes e priorizando as normas da política comercial vigente. Setor: construtech/startup tipo de emprego: tempo integral requisitos: conhecimento, habilidades & experiência requeridas: conhecimentos técnicos de negociação é essencial; planejamento estratégico é essencial; conhecimento intermediário de informática pacote office é essencial. Desejável: qualificações: - Formação: curso superior completo em administração de empresas, marketing e afins é essencial; - Experiência: atuação como gestor de vendas e de pessoas na área de telemarketing é essencial. chave: - Definir ações estratégicas para sua área de atuação; - Gerir/acompanhar e resultados de vendas da sua região; - Monitorar e garantir o atendimento roteirizado a carteira de clientes de cada vendedor; - Gerir, treinar e monitorar a equipe de vendas; - Controlar e atuar a inadimplência; - Realizar o acompanhamento das vendas através dos relatórios padrões; - Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da politica comercial vigente em cada canal; - Participar na elaboração de metas mensais; - Dividir a meta de vendas entre os subordinados direto, usando o critério de potencial do mercado, características locais e estratégia de crescimento da região; - Propor a área de trade marketing materiais pop, frequência de atendimento de merchandising e ações promocionais nos pdvs - Reportar ao superior imediato os resultados de sua área estratificando causas para os baixos resultados e elaborando plano de ação quando necessário; - Formar e desenvolver o seu time, gerando uma equipe de alta performance internamente e competitiva externamente, assegurando a harmonia no ambiente de trabalho. - Estimular e desenvolver as competências individuais e da equipe, com foco no resultado e no crescimento profissional. - Estimular a propagação dos valores da companhia com ações de engajamento do time. Area: vendas experiência: sim escolaridade: ensino superior faixa salarial: A combinar cidade - Uf: maringá - Pr empresa: ver nome publicado em:
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