1 VAGA DE Auxiliar Jurídico EM Maringá / PR

Função/cargo da vaga:

Auxiliar Jurídico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Auxiliar Jurídico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Auxiliar Jurídico:

Assistente/auxiliar jurídico descrição: requisitos superior completo em direito conhecimentos na área cível e consumerista conhecimento pacote office diferencial pós-Graduação e atribuições monitorar prazos e organizar calendários atender e direcionar demandas digitar e arquivar documentos realizar investigações e pesquisas estatísticas/documentais acompanhar e dar apoio em todas as solicitações acompanhar os processos administrativos e judiciais cíveis e trabalhistas receber, acompanhar e administrar processos judiciais em geral acompanhar audiências das empresas (preposto e testemunha) manter controle de causas trabalhistas, cíveis, atualizando-As diariamente, semanalmente e mensalmente com status, prognóstico de perda, valores acordados, desfecho, entre outros, através de planilha avaliar/apresentar possíveis acordos em processos cíveis e trabalhistas, levando ao seu supervisor direto a possibilidade de minimização de riscos e problemas para a empresa avaliar possíveis causas e consequência de assuntos de maneira estratégica, levando ao seu supervisor direto possibilidade de minimização de riscos e problemas para a empresa fazer a consulta e interpretação de legislações, recomendando alternativas aos negócios, baseando-Se em experiência profissional, doutrinas e jurisprudências requisitos: conhecimentos na área cível e consumerista pacote office monitorar prazos e organizar calendários atender e direcionar demandas digitar e arquivar documentos realizar investigações e pesquisas estatísticas/documentais acompanhar e dar apoio em todas as solicitações acompanhar os processos administrativos e judiciais cíveis e trabalhistas receber, acompanhar e administrar processos judiciais em geral acompanhar audiências das empresas (preposto e testemunha) manter controle de causas trabalhistas, cíveis, atualizando-As diariamente, semanalmente e mensalmente com status, prognóstico de perda, valores acordados, desfecho, entre outros, através de planilha avaliar/apresentar possíveis acordos em processos cíveis e trabalhistas, levando ao seu supervisor direto a possibilidade de minimização de riscos e problemas para a empresa avaliar possíveis causas e consequência de assuntos de maneira estratégica, levando ao seu supervisor direto possibilidade de minimização de riscos e problemas para a empresa fazer a consulta e interpretação de legislações, recomendando alternativas aos negócios, baseando-Se em experiência profissional, doutrinas e jurisprudências (Informação Confidencial)22:11.