1 VAGA DE Assistente de RH EM Maringá / PR

Função/cargo da vaga:

Assistente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de RH:

Descrição: já pensou em trabalhar em uma editora de referência nacional com mais de 5.000 títulos publicados e mais de 1 milhão de cópias vendidas? Estamos com uma oportunidade incrível para você. Qual a vaga? Assistente de rh com atuação generalista. A forma de trabalho é presencial em nossa sede administrativa em maringá. Você será responsável por: Executar tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da editora. Atendimento a funcionários, orientando-Lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale-Transporte, colhendo assinaturas em documentos para contratação de pessoal. Recepção de candidatos, triagem de currículos para preenchimento de vagas. para análise do superior, bem como recepciona candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando-Os para contratação, caso aprovados. Acompanhamento e suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento quanto a organização da sala, materiais de apoio, listas e demais documentos necessários para as atividades designadas. Controle de benefícios, participação em atividades sociais, entre outras. Requisitos: Necessário ensino superior completo ou em andamento em psicologia, gestão de rh, administração ou áreas afins Necessário experiência na função Necessário conhecimento no pacote office de nível intermediário a avançado. Conhecimento e execução de relatórios por meio de planilhas e sistemas. Necessário conhecimento com processos de rh no tocante a folha de pagamento, banco de horas, contratos de trabalho e interface com escritório de contabilidade. Ter afinidade em lidar com pessoas com educação, gentileza e equilíbrio. Seu perfil se enquadra nessa oportunidade? O que está esperando? Participe já do nosso processo seletivo! Requisitos: ensino superior completo ou cursando (psicologia, gestão de rh, administração e etc.)? experiência na função? Conhecimento no pacote office de nível intermediário a avançado? Necessário conhecimento com processos de rh ? Afinidade em lidar com pessoas com educação, gentileza e equilíbrio? Desejável: Desejáveis cursos na área de recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento. Desejável experiência com aplicação e correção de testes comportamentais, bem como realização de entrevistas preliminares de rh. Desejáveis habilidades de liderança e perfil proativo. Responsabilidades: Executar tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da editora. Atendimento a funcionários, orientando-Lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale-Transporte, colhendo assinaturas em documentos para contratação de pessoal. Recepção de candidatos, triagem de currículos para preenchimento de vagas. para análise do superior, bem como recepciona candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando-Os para contratação, caso aprovados. Acompanhamento e suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento quanto a organização da sala, materiais de apoio, listas e demais documentos necessários para as atividades designadas. Controle de benefícios, participação em atividades sociais, entre outras. Instruções adicionais: Morar em maringá ou região. Disponibilidade em horário comercial de segunda à sábado. Horário de trabalho: 08:30 as 18:00 com 01:30 de intervalo de segunda a sexta e aos sábado das 08:00 as 12:00. Boa comunicação oral e escrita. Benefícios: Vale alimentação: 25,92 por dia (de segunda a sexta) Refeitório no local Plano de carreira e desenvolvimento (programa de recrutamento interno, reconhecimento de colaboradores e crescimento profissional).