1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Maringá / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Estágio

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Descrição: a grp construtora disponibiliza vaga de analista de recursos humanos/departamento pessoal para atuar a frente do setor como responsável pelas demandas de relações trabalhistas, prestando suporte aos gestores, engenheiros e também aos colaboradores. Intermediar juntamente com o escritório de contabilidade todas as rotinas relacionadas a obrigações trabalhistas como: adiantamento de salário, folha de pagamento, encargos de fgts, inss e irrf, férias,alário, rescisões, homologação de rescisões junto ao sindicato competente, fechamento/manutenção de relógio ponto de todas as obras, controle e lançamento de atestado, gestão de funcionários afastados, mudança de função, transferência entre obras e demais assuntos relacionadas as demandas de colaboradores efetivos, gestão de benefício de vale transporte e vale alimentação gestão, atualização e lançamento de previsões de pagamentos de despesas oriundas do setor no sistema erp sienge, para atendimento as demandas de fluxo de caixa assegurar o atendimento das condições impostas na convenção coletiva de trabalho do sindicato competente intermediar juntamente com escritório de advocacia na gestão/controle de possíveis autos de infração, reclamatórias trabalhistas ou qualquer outro tipo de demanda envolvam relações trabalhistas lançamento de despesas geradas pelo setor no sistema erp sienge gerir os contratos de estágio ativos, fechamento de folha de pagamento e seleção de estagiários intermediar no controle de vencimento de treinamentos de saúde e segurança do trabalho e exame ocupacionais, agendando as renovações e até mesmo novos treinamentos fechamento mensal dos seguros de vida, fazendo a informação dos funcionários para a seguradora fazer a gestão de empresas terceiras para que atendam as normativas internas para início de prestação de serviço nos canteiros de obra fazer a gestão de listas de presença de funcionários terceiros devidamente regulares para acesso ao canteiro de obras gestão de documentação de terceiros para liberação de pagamento de medições fechamento mensal dos seguros de vida, fazendo a informação dos funcionários para a seguradora fazer a gestão de empresas terceiras para que atendam as normativas internas para início de prestação de serviço nos canteiros de obra fazer a gestão de empresas terceiras para que atendam as normativas internas para início de prestação de serviço nos canteiros de obra acompanhamento semanal de listas de presença de funcionários terceiros devidamente regulares para acesso ao canteiro de obras zelar pelo atendimento das normas da comissão interna de prevenção de acidentes cipa, quando necessário fazer abertura de cat juntamente com técnico em segurança do trabalho, quando necessário implantar rotinas periódicas de indicadores demais rotinas envolvendo relações trabalhistas e/ou assuntos relacionados a saúde e segurança do trabalho. Requisitos: graduação em administração? Graduação em direito? Graduação em gestão de recursos humanos? Graduação em ciências contábeis? Pacote office? Desejável: conhecimento em sistema erp sienge, conhecimentos leis trabalhistas, conhecimento em excel nível entre básico e intermediário, conhecimento em pacote office de modo geral, disponibilidade para período integral. Instruções adicionais: possibilidade de contratação via pj. Jornada de trabalho: segunda a sexta das 07h30 as 11e30 e das 13h às 17:30 expediente sempre noábado do mês. Benefícios: vale alimentação vale transporte seguro de vida plano de saúde por adesão local adequado para refeições estacionamento próprio uniforme.