Analista de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
experiência no sistema domínio; Controlar cartão ponto; Cálculos de rescisões e homologações; Pedido de vale transporte e entregar para os colaboradores; Admissão e demissão; Controlar documentos trabalhistas como holerites, recibo de férias, termos de rescisão, documentos admissionais, entre outros; Controlar e cobrar o cumprimento das legislações trabalhistas sobre jornada de trabalho (irregularidade de ponto); Programar exames médicos (admissional, demissional e periódico); Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxilio na resolução de problemas; Organização do arquivos dos funcionários ativos e dos arquivos "morto", manter todos os documentos em ordem; Prestar assistência e assessoramento ao contador nas rotinas do setor de rh; Movimentação de seguro de vida e plano de assistência dos colaboradores. Organizar e conferir documentação; Conferir os epi's que serão entregue aos funcionários; Conferir documentação relativa ao sesmet e obrigações trabalhistas; Entre outras atividades. Requisitos: Ter concluso ou estar cursando graduação em administração ou gestão de recursos humanos. Benefícios: Empresa oferece café da manhã na empresa; Vale alimentação; Vale transporte. Area: Construção civil e imobiliário experiência: 1
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