1 VAGA DE Agente de RH EM Mairiporã / SP

Função/cargo da vaga:

Agente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Agente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Agente de RH:

Jornada de trabalho: segunda - Sexta / das 8:00 17:30 (com hora de almoço das 12h às 13h) perfil: - ágil, organizado, empático, pró ativo e com senso de liderança. - Capaz de gerenciar conflitos, condutas e uma cultura da empresa de modo estratégico e assertivo. - Atualizado em relação às novas tecnologias e métodos que auxiliem na gestão de pessoas. Escolaridade / especialização desejada: superior completo (diferencial: pós-Graduação em gestão de pessoas) benefícios: vale transporte ou combustível + vale refeição + seguro de vida + convênio Médico e odontológico (Opcional, subsidiados pelo colaborador) + convênio com farmácia e ótica locais + parceria para desconto em uma escola infantil e outra de ensino fundamental/médio + parceria sesc + parceria creditas. e atribuições: - Responsável por planejar, implementar e gerir as atividades da área de recursos humanos, motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimento. Atuar como organizador e facilitador das relações internas, sendo o representante dos funcionários e elo entre eles e seus gestores. - Responsável pelas atividades internas de pessoal, como recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, treinamento e desenvolvimento - promover o desenvolvimento do trabalho das equipes - Conduzir as avaliações de desempenho periódicas e acompanhar a performance dos colaboradores, relatando à diretoria por meio de relatórios indicativos - Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho - Conduzir o programa de evp da empresa, aplicando e acompanhando as atividades de onboarding, integração e adaptação de novos colaboradores - Responsável pelas práticas de comunicação interna entre a empresa e os colaboradores requisitos adicionais: - experiência com cargos de liderança na área de rh - Conhecimento de ferramentas de análise de perfil profissional - Conhecimento de softwares de (ex: canvas) para seu