1 VAGA DE Recepcionista EM Maceió / AL

Função/cargo da vaga:

Recepcionista

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Recepcionista:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Recepcionista:

Atribuições: Atuar na gestão comercial e de pessoas, realizando o processo de análise de demanda e necessidades dos clientes, bem como avaliando o mercado na busca das melhores oportunidades de negócio alinhado a estratégia da empresa. Acompanhar a rotina da equipe comercial na prospecção,, negociação, fechamento e gerenciamento dos leads no crm Observar, orientar, analisar, esclarecer as dúvidas acerca das negociações, dialogando com a equipe, clientes e fornecedores Realizar análise e revisão dos contratos com a administração pública para liberação de assinatura por parte da diretoria Realizar o acompanhamento dos atendimentos do sucesso do cliente (customer sucess), através da verificação das planilhas de clientes com contratos a vencer, para que possa ser feito o acompanhamento do churn Realizar o acompanhamento dos atendimentos do sucesso do cliente, através da análise dos e-Mails, visando garantir a padronização no atendimento ao cliente e a consequentemente fidelização Desenvolver o planejamento e estratégia de vendas O acompanhamento da meta anual e planilha de prospecção referente ao dia anterior, através do disparo das informações via comunicação interna (whatsapp) para a diretoria, para que seja acompanhado o andamento da meta comercial Atuar na melhoria do processo de vendas, destacando as oportunidades, identificando falhas e propondo soluções Compartilhar boas práticas, dicas e cases de sucesso com a equipe para evolução homogênea do time Captação e acompanhamento de parceiros de negócios para atuarem em favor da marca Contribuir com a limpeza e organização do ambiente de trabalho Agir conforme regras institucionais, de acordo com a missão, visão e valores da empresa, mantendo ética e transparência, prezando por atingir metas da empresa Realizar reuniões semanais com toda equipe comercial para acompanhar o andamento da meta do mês, discutir estratégias, comunicar e alinhar processos Avaliação dos consultores em reuniões periódicas com base nos kpis individuais fornecendo feedback sobre o trabalho desenvolvido Apuração e fechamento das remunerações variáveis da equipe comercial e validação dos números junto ao financeiro Desdobramento de metas e dos resultados Realizar reuniões periódicas com agência de marketing, sugerindo e validando conteúdos e novas estratégias para captação de leads Realizar reuniões periódicas com o líder de desenvolvimento para alinhar e priorizar as demandas dos clientes e prospects Fornecer treinamento de capacitação e atualização aos novos colaboradores e consultores Realizar visitas externas estratégicas para gerar relacionamento com o cliente ou fechamento de negócios Participação em eventos estratégicos para captação de novas oportunidades e/ou promoção do produto Realizar apresentações para o cliente e parceiros, através de videoconferência, visando demonstrar o produto enquanto solução Testar e validar novas funcionalidades inseridas no produto, bem como capacitar e atualizar a equipe Participar dos processos seletivos, através da avaliação técnica e entrevista dos candidatos, visando identificar o perfil mais adequado à empresa Participar de reuniões online com cliente, através de video conferência ou por telefone, visando sanar possíveis problemas/dúvidas apontados pelo cliente e atuar como intermediária entre a área técnica da empresa Participar de treinamentos propostos pela empresa para desenvolvimento técnico ou comportamental Executar outras atividades, conforme a necessidade ou solicitadas pelo diretoria. Requisitos básicos: Ensino superior completo em administração, direito, marketing, gestão comercial e área afins Experiência na área com gestão de pessoas e de processos na área comercial Disponibilidade para trabalhar fora do horário comercial e para viagens Domínio em pacote office Habilitação B Requisitos desejáveis: Pós-Graduação em gestão de pessoas, gestão comercial, licitações e contratos e áreas afins.