1 VAGA DE Assistente de Departamento Pessoal EM Maceió / AL

Função/cargo da vaga:

Assistente de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de Departamento Pessoal:

Atribuições: atuar na gestão comercial e de pessoas, realizando o processo de análise de demanda e necessidades dos clientes, bem como avaliando o mercado na busca das melhores oportunidades de negócio alinhado a estratégia da empresa. Liderados: consultor de vendas, auxiliar administrativo, sdr e customer success acompanhar a rotina da equipe comercial na prospecção,, negociação, fechamento e gerenciamento dos leads no crm observar, orientar, analisar, esclarecer as dúvidas acerca das negociações, dialogando com a equipe, clientes e fornecedores realizar análise e revisão dos contratos com a administração pública para liberação de assinatura por parte da diretoria realizar o acompanhamento dos atendimentos do sucesso do cliente (customer sucess), através da verificação das planilhas de clientes com contratos a vencer, para que possa ser feito o acompanhamento do churn realizar o acompanhamento dos atendimentos do sucesso do cliente, através da análise dos e-Mails, visando garantir a padronização no atendimento ao cliente e a consequentemente fidelização desenvolver o planejamento e estratégia de vendas o acompanhamento da meta anual e planilha de prospecção referente ao dia anterior, através do disparo das informações via comunicação interna (whatsapp) para a diretoria, para que seja acompanhado o andamento da meta comercial atuar na melhoria do processo de vendas, destacando as oportunidades, identificando falhas e propondo soluções compartilhar boas práticas, dicas e cases de sucesso com a equipe para evolução homogênea do time captação e acompanhamento de parceiros de negócios para atuarem em favor da marca contribuir com a limpeza e organização do ambiente de trabalho agir conforme regras institucionais, de acordo com a missão, visão e valores da empresa, mantendo ética e transparência, prezando por atingir metas da empresa realizar reuniões semanais com toda equipe comercial para acompanhar o andamento da meta do mês, discutir estratégias, comunicar e alinhar processos avaliação dos consultores em reuniões periódicas com base nos kpis individuais fornecendo feedback sobre o trabalho desenvolvido apuração e fechamento das remunerações variáveis da equipe comercial e validação dos números junto ao financeiro desdobramento de metas e dos resultados realizar reuniões periódicas com agência de marketing, sugerindo e validando conteúdos e novas estratégias para captação de leads realizar reuniões periódicas com o líder de desenvolvimento para alinhar e priorizar as demandas dos clientes e prospects fornecer treinamento de capacitação e atualização aos novos colaboradores e consultores realizar visitas externas estratégicas para gerar relacionamento com o cliente ou fechamento de negócios participação em eventos estratégicos para captação de novas oportunidades e/ou promoção do produto realizar apresentações para o cliente e parceiros, através de videoconferência, visando demonstrar o produto enquanto solução testar e validar novas funcionalidades inseridas no produto, bem como capacitar e atualizar a equipe participar dos processos seletivos, através da avaliação técnica e entrevista dos candidatos, visando identificar o perfil mais adequado à empresa participar de reuniões online com cliente, através de video conferência ou por telefone, visando sanar possíveis problemas/dúvidas apontados pelo cliente e atuar como intermediária entre a área técnica da empresa participar de treinamentos propostos pela empresa para desenvolvimento técnico ou comportamental executar outras atividades, conforme a necessidade ou solicitadas pelo diretoria. Requisitos básicos: ensino superior completo em administração, direito, marketing, gestão comercial e área afins experiência na área com gestão de pessoas e de processos na área comercial disponibilidade para trabalhar fora do horário comercial e para viagens domínio em pacote office habilitação b Requisitos desejáveis: pós-Graduação em gestão de pessoas, gestão comercial, licitações e contratos e áreas afins.