1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM Maceió / AL

Função/cargo da vaga:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Departamento Pessoal:

Empresa: verde alagoas setor: recursos humanos cargo: analista de departamento pessoal número de vagas: 1 escolaridade: ensino técnico atribuições: dar assistência em todas as demandas da área de departamento pessoal promovendo ações e melhorias, garantindo o cumprimento dos procedimentos, das políticas e da legislação vigente, viabilizando a relação das atividades e obrigações da área. Dar assistência nas rotinas da área de departamento pessoal, viabilizando a ações e melhorias, dando o apoio necessário no cumprimento dos procedimentos, das políticas de departamento pessoal e da legislação vigente gerar e administrar os indicadores da área de departamento pessoal, garantindo a atualização de todos os dados na competência vigente, com o objetivo de acompanhar e mensurar as projeções mensais do setor para da diretoria administrar e atualizar todas as demandas referente a utilização de sistemas de erp de dp, através de requisições por parte dos gestores e colaboradores, gerando relatórios analíticos do banco de dados e garantindo a efetivação de todos os processos de dp, com o objetivo de promover a organização, controle de área, agilidade e assertividade na entrega das necessidades da empresa e também da diretoria realizar e garantir as admissões dos novos colaboradores no escritório e nas obras, através das requisições de aumento de quadro, com o objetivo de informar a folha de pagamento e o governo, referente as movimentações de pessoal da empresa realizar e garantir as rescisões dos no escritório e nas obras, através das requisições de desligamento, bem como realizar o cálculo dos encargos e das verbas rescisões, com o objetivo de informar a folha de pagamento e o governo, referente as movimentações de pessoal da empresa realizar a compra dos benefícios dos colaboradores, em parceria com as corretoras de seguros e demais consultorias envolvidas, através do lançamento das informações, de relatórios e rateios, para que o colaborador possa usufruir de facilidades, conveniências, vantagens e serviços que a empresa possa oferecer respeitando a convenção coletiva vigente e a clt administrar o sistema de ponto e o controle de jornada dos colaboradores, orientando os mesmos sobre as normas da empresa e da legislação vigente, relacionando o saldo de banco de horas, o volume de horas extras e assiduidade mensal, a fim de garantir a dos colaboradores e redução de processos trabalhistas relacionados ao cumprimento de jornada realizar a gestão do arquivo físico e digital referente a documentação dos colaboradores, com o objetivo de garantir a segurança das informações, a fim de cumprir a legislação e assegurar a legalidade dos processos trabalhistas administrar o controle e acompanhamento do processo de férias dos colaboradores no sistema, garantindo o período das férias no prazo vigente, minimizando multas por atraso na concessão e no pagamento realizar estas e outras atividades demandadas pelo gestor imediato requisitos básicos: ensino técnico completo em departamento pessoal e/ou recursos humanos conhecimento em administração de pessoal e esocial conhecimento em legislação trabalhista conhecimento em legislação tributária conhecimento em gestão de custo e orçamento conhecimento em sistemas de gestão de informação conhecimento em remuneração e benefícios conhecimento em gestão de processos conhecimento em normas regulatórias do setor de atuação da organização requisitos desejáveis: ensino superior completo em áreas correlatas região de atuação: alagoas requisitos extras: disponibilidade para viagens, habilitação, mudança de cidade ou estado experiência em depa (informação confidencial)