Gerente de Recursos Humanos
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Efetivo/CLT
Conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos, como Formação nível superior administração, direito ou psicologia e especialização ou mba em gestão de pessoas. P.o + v.a Garantir o planejamento, gestão e controle da área de recursos humanos monitorando o clima organizacional, envolvendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, cargos e s, medicina e segurança, visando criar as condições necessárias para que a empresa possa atrair, recrutar, desenvolver, treinar, reter, motivar e recompensar os colaboradores, tornando-os diferenciais competitivos das unidades e institucional, para a consecução da estratégia de negócio.
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