1 VAGA DE Líder de Frios EM Lajeado / RS

Função/cargo da vaga:

Líder de Frios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Líder de Frios:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Líder de Frios:

- Conhecer amplamente os produtos vendidos no setor, bem como as normas e exigências legais para o setor; - Planejar, organizar e coordenar o abastecimento de produtos em locais apropriados do setor, de modo a mostrar qualidade dos produtos oferecidos e buscando suprir as rupturas; - Responder pela precificação correta dos produtos e pelo prazo de validade destes na área de vendas; - Buscar diariamente, a redução de perdas de produtos que possam ser causadas por falta de atenção no manuseio, problemas com temperatura, recebimento, entre outros; - Responder pela higienização e organização dos balcões, expositores e câmaras, e verificar diariamente a temperatura dos balcões e produtos; - Verificar rupturas e os produtos com baixa movimentação e próximos ao vencimento no setor, sinalizando a gerência da loja referente a estes; - Executar o balanço dos produtos do setor, garantir e validar a contagem destes; - Acompanhar o trabalho dos promotores nas atividades de troca de mercadorias, reposição, atualização de preços, vencimentos, arrumação, limpeza de balcões e rotação dos produtos; - Auxiliar os clientes na área de vendas, fornecendo informações claras e precisas sobre os produtos, na localização dos mesmos, e supervisionar e intermediar relações entre colaboradores e estes com os clientes; - Definir, juntamente com o gerente de loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês); - Manter constante exigência no recebimento dos produtos, cobrando qualidade do comprador e fornecedor; - Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde, supervisionando e cobrando o uso de uniformes e epi’s, exigidos para a função; - Prestar apoio a sua equipe de trabalho; - Acompanhar junto ao rh a contratação de novos colaboradores para o setor e também no treinamento destes no setor; - Efetuar o acompanhamento funcional de cada novo colaborador no perío