1 VAGA DE Representante Técnico de Vendas EM Lagoa Vermelha / RS

Função/cargo da vaga:

Representante Técnico de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Representante Técnico de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Estágio

Descrição da vaga de Representante Técnico de Vendas:

Efetuar a gestão da venda de produtos por meio da geração de demanda, apoio ao crédito, controle de estoque visando atingir as metas planejadas e de acordo com a política de distribuição, programas de relacionamento e serviços estabelecer estreito relacionamento com os canais de distribuição e consumidores finais, a fim de identificar novas oportunidades de negócio e gerar valor junto aos nossos clientes orientar equipe de vendas dos canais distribuidores e consumidores finais, enfatizando as qualidades técnicas dos produtos, através da realização de programas de treinamento, envolvendo palestras técnicas, campos demonstrativos, etc., juntamente com orientação dos colaboradores mais experientes manter e atualizar as informações cadastrais dos clientes e distribuidores por meio dos sistemas de gestão da organização. Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas estoque, plano de metas, ibdp, rede agroservices, potencial, etc..) de sua região, através do conhecimento dos sistema e interface com as áreas de suporte a vendas analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerencia regional manter as ferramentas de gestão do ciclo de desenvolvimento da organização atualizadas obter uma interação com as áreas de apoio (marketing bi, supply) com o intuito de alinhar as oportunidades externas de sua área de atuação, e se possível desenvolver um plano de negócio capacitar equipe de vendas dos canais distribuidores e consumidores finais, enfatizando as qualidades técnicas dos produtos, através da realização de programas de treinamento, envolvendo palestras técnicas, campos demonstrativos, etc auxiliar o gestor na formação dos estagiários, promotores e rtvs jrs auxiliar o gestor na antecipação de problemas, assim como nas suas devidas soluções desafiar o status quo e propor soluções alternativas com intuito de obter os melhores resultados auxiliar no desenvolvimento da equipe através do conhecimento, feedback, sendo um exemplo para os colaboradores de menor nível.