1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Jundiaí / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Job descriptiona automalógica está crescendo e se desenvolvendo cada vez mais!Nós já superamos os limites das fronteiras de nosso país e agora precisamos de mais profissionais comprometidos e apaixonados por criar tecnologias de excelência, e soluções inovadoras para empresas de energia ao redor do mundo.  aqui temos o compromisso de zelar uns pelos outros e cuidar para que nossos colegas sempre se sintam acolhidos em suas necessidades e dúvidas. Com uma alta confiança em nossos colaboradores, fazemos questão de manter um clima amigável e leve no dia a dia do trabalho.  que tal fazer parte desse time e ser uma de nossas potências?Sua missão como analista business partner senior (hrbp)você fará parceria com líderes e apoiará em ações de desenvolvimento humano em toda a empresa, com atuação em capacitações, desempenho de carreira, motivação e retenção de responsibilitiesqual será o seu desafio na automalógica?# atuar em programas da área de pessoas alinhadas à estratégia de negócios, englobando: gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas de cultura# conduzir o ciclo de onboarding de novos líderes, assegurando integração à nossa cultura# monitorar e atuar sobre os indicadores da experiência do colaborador, propondo planos de ação para melhorias# garantir a realização dos ciclos de feedback com os times# orientar e participar ativamente do ciclo completo de pesquisa de clima, desde avaliação até o desenvolvimento e acompanhamento de planos de ação# identificar necessidades de treinamento, seja técnico ou comportamental, com base nas avaliações de performance e clima organizacional# trabalhar junto ao time de gente e gestão para desenvolver soluções eficazes aos desafios do negócio# atuar de forma consultiva com os líderes, orientando sobre práticas de gestão de pessoas, gestão de mudanças e talentos# colaborar em estratégias de contratação, retenção e desenvolvimento de and skillsrequisitos necessários:# ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlacionadas# experiência com pacote office, incluindo elaboração de apresentações em ppt para liderança# necessário vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional# experiência como bp lidando com subsistemas do rh (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc)# capacidade em análise de indicadoresnão é obrigatório, mas o conhecimento será considerado um diferencial: # vivência em no segmento de energia, engenharia ou informationinformações adicionais sobre a oportunidade: # para essa posição é necessário disponibilidade para atuar de forma híbrida em jundiaí, 2 vezes na nossos benefícios:# plano de saúde e odontológico# auxílio-Alimentação, pago em cartão flexível# auxílio-Creche# totalpass# plr# seguro de vida# benefício para cursos de idioma# vale solidariedade, para apoio em causas sociais# vale farra, para integração de pessoas# E muito mais! #J-18808-Ljbffr.