1 VAGA DE Gerente de Regional EM Juiz de Fora / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente de Regional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Regional:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Regional:

Descrição: - Ensino superior completo: administração, farmácia, economia, engenharia- Pós graduação será um diferencial- Mercado farmacêutico de prescrição- Gestão de líderes- Pacote office avançado.- Gerenciar diariamente através das ferramentas de produtividade os índices de produtividade de cada gerência distrital, orientando, alertando, treinando e motivando cada um a atingir as metas propostas- Treinar, desenvolver e disponibilizar para os gerentes distritais ferramentas e processos que contribuam diretamente no aumento da qualidade das contratações e promoções de nossos colaboradores- Gerir todas as verbas e investimentos do mkt e produtos, alocados em sua ugn. Garantindo a alocação destes recursos nos clientes certos, analisando as auditorias e buscando o melhor roi possível- Treinar e desenvolver a capacidade analítica dos gerentes distritais, estimulando a interpretação correta dos dados de mercado, de forma a garantir a correta elaboração e implementação de planos de ação para a força de vendas- Treinar e motivar seu grupo, assegurando o alinhamento necessário para que todos trabalhem com excelência na implementação das estratégias de forma a garantir o atingimento dos objetivos de prescrição e demanda. Garantir a execução do pex- Realizar visitas consultivas e de negócios, em clinicas/hospitais, de alto potencial para a ugn. Realizar diagnóstico de consultoria buscando entender o foco do cliente, focando também o aumento expressivo de sua demanda nesta região- Gerir, liderar, treinar e desenvolver os gestores da força de vendas assegurando total alinhamento com os princípios, missão e valores da companhia, motivando, treinando e desenvolvendo cada colaborador da força de vendas para que trabalhem sentindo orgulho em pertencer- Treinar e desenvolver os gerentes distritais a serem multiplicadores dos conhecimentos sobre produtos, uso das ferramentas de produtividade e de gestão para seus respectivos times, preparando-Os também para assumirem outras funções na empresa.