1 VAGA DE Analista de RH EM Juiz de Fora / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

R$ 1.800,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Analista de rh generalista formação: Superior completo em psicologia com crp ativo. Desejável: experiência generalista nos subsistemas de rh, indicadores e visão estratégica. Implantar e coordenar os processos dos subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento/seleção, gestão de carreira e • coordenar a disseminação da cultura focada no espírito empreendedor e na gestão para resultados. • coletar os indicadores do setor de rh através de ferramentas internas para acompanhamento junto à gerencia administrativa. • realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, e outras ção de profissionais adequados às vagas da empresa. • controlar e validar as variações de proventos e descontos da folha de pagamentos da empresa a fim manter alinhado tais informações junto ao departamento pessoal. • realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de da empresa e dos setores, leitura do código de conduta. • planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de avaliação de desempenho. • acompanhar data de vencimento do contrato de dos pela empresa. • realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho. • dar feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos. • apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks. • planejar e realizar a pesquisa de clima organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa. • planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da empresa. • planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os co