Operador de Logística
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A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, ria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista .Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da [empresa confidencial], a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do a cultura [empresa confidencial] e ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias da tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de pessoas junto ao tribe lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando em consideração a experiência do people e desenvolver sucessores de suas squads, de modo r e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job. Formação:• Superior completo na área de tecnologia e desejável pós graduação em :• Management 3.0;• Métodos ágeis;• Gestão orçamentária, okrs, sla, roi e nps.• Gestão de projetos;• Negociação e gestão de :• Coach (desejável)• Csm – certificação scrum master® ou psm I – professional scrum master® (desejável)• Cspo – certificação scrum product owner® ou pspo I – professional scrum product owner® (desejável)
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