1 VAGA DE Mecânico de Refrigeração EM Joinville / SC

Função/cargo da vaga:

Mecânico de Refrigeração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Mecânico de Refrigeração:

R$ 2.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Mecânico de Refrigeração:

Ensino técnico cursando ou completo na área; experiência na área; perfil proativo e . Vale transporte + vale refeição (Informação Confidencial) por dia + assistencia médica Organizar a área de trabalho, ferramentas, equipamentos e materiais de uso, após a execução do serviço limpar resíduos recolhendo resíduos e efetuando o descarte adequado; realizar ou auxiliar o transporte, manuseio, operação, montagem e desmontagem de ferramentas e equipamentos necessários para execução do serviço; realizar manutenções preventivas em equipamentos de climatização e refrigeração, efetuando testes necessários, com finalidade de evitar quebras do equipamento ou realizar o conserto; realizar manutenções corretivas em equipamentos de climatização e refrigeração, efetuando os teste necessários, com supervisão quando aplicável; apontar melhorias do sistema de climatização e refrigeração se necessário. Realizar medições em equipamentos de climatização e refrigeração (baixa, tensão, pressão, corrente, temperatura, vazão, entre outros.); realizar solda oxiacetileno; zelar pelas ferramentas, equipamentos, matérias, peças e/ou bens utilizados, seja da empresa, fornecedores ou do cliente; realizar a montagem de equipamentos de climatização e refrigeração, suas peças e/ou componentes; preencher controles inerentes da função, tais como os, relatórios, requisição de materiais, controle de km, entre outros; lubrificar peças de equipamentos de climatização e refrigeração; realizar pequenas pinturas em equipamentos de climatização e refrigeração; realizar leitura e configurações básicas de controladores e sistemas de automação; realizar balanceamento frigoríferos; realizar preenchimento e conferencias de documentos do colaborador (a) pertinentes ao rh como: Solicitação de horas extraordinárias, cartão ponto, holerites, solicitação de abono e ajustes no ponto, etc.; zelar e utilizar equipamentos de proteção individual e equipamento de proteção coletivo; seguir procedimentos da empresa e manter a organização e higiene do departamento