1 VAGA DE Gerente Cultural EM Joinville / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente Cultural

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Cultural:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Cultural:

Requisitos obrigatórios:Formação Superior em Administração, Psicologia e/ou áreas afinsPós-Graduação preferencialmente em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia e Administraçãoexperiência com transformação Cultural e Desenvolvimento Organizacional de pelo menos .experiência com processos de gestão de desempenho, metas e metodologia Desejáveis:Desejável inglês e espanhol a gestão da área de Atração de Talentos & Desenvolvimento no sentido de criar soluções, produtos e políticas competitivas para toda a organização com o objetivo de atrair, reter e desenvolver profissionais, alinhados às estratégias da organização e às melhores práticas de como agente da mudança nos processos de desenvolvimento organizacional, através do desenvolvimento de ações estratégicas de Gestão de Pessoas alinhadas ao escopo estratégico da da construção da estratégia da área de Pessoas, propondo melhores soluções de Desenvolvimento Organizacional, tais como desenvolvimento de líderes, educação corporativa, pesquisas organizacionais,para o aprimoramento do negócio, através da definição de conteúdo e metodologias, garantindo o alinhamento com as estratégias e necessidades da companhia e das áreas de e gerenciar os investimentos necessários para a área, aplicando recursos necessários diante das definições estratégicas previstas na sua área de atuação.