Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Superior completo em psicologia, crp e cnh. • abrir vagas disponíveis; • selecionar • agendar e entrevistar os candidatos; • dar feedback aos participantes do processo seletivo; • solicitar documentação para o candidato aprovado; • candidato aprovado para exame admissional; • realizar o registro e as documentações necessárias para a contabilidade; • fazer ordem de serviço; • realizar a descrição de cargos de funções novas; • atualizar descrições de cargos se tiver alguma mudança na atividade e fazer a revisão na ordem de serviço; • manter em dia e atualizados os laudos da empresa: Ppra; Pcmso e ltcat e os periódicos dos funcionários; • conferir as folhas de pagamento; • para contabilidade os descontos em folha dos funcionários; • fazer os agendamentos dos s na “conta ”; • fechar as comissões dos funcionários que são comissionados; • fechar as horas e pagar os médicos; • fazer todos os registros de entregas de epis, uniformes, etc; • realizar as compras de uniformes, crachás, carimbos, etc; • acompanhar a equipe quanto a atendimentos, organização e qualidade nos serviços prestados; • atualizar as normas gerais e manual de procedimentos; • atualizar a lista de aniversariantes e o mural na copa; • efetuar compras de materiais de expediente; Copa, cozinha e limpeza; Etc; • realizar orçamento e fazer todas as compras da empresa; • fazer arquivamento dos documentos administrativos de rh e compras; • acompanhar e conferir o recebimento dos equipamentos e materiais comprados; • etiquetar os equipamentos de acordo com a nf; • inspecionar e orientar o serviço de limpeza; • cuidar da manutenção predial da empresa; • apresentar resultados como redução de despesas e bom andamento da clínica, etc; • eventualmente malotes dos documentos para as empresas pelo correio ou pelos instrutores de ginástica laboral;
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