Analista de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Desejável ter superior completo em gestão de rh e/ou administração de empresas ou contabilidade, ou psicologia. É também necessário conhecimentos em: Calculos trabalhistas. Rotinas de rh. Informática (word. Excel). Cartão ponto disciplina com horários das atividades, prazo de entrega de ações e metas.
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