1 VAGA DE Gerente de Regional EM João Pessoa / PB

Função/cargo da vaga:

Gerente de Regional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Regional:

R$ 19.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Regional:

Pôs graduação cursando ou completo. experiências em vendas disponibilidade para viajar nos estados do nordeste e o brasil todo. Assistência médica / medicina em grupo, tíquete refeição, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, tíquete alimentação, cesta básica, participação nos lucros, celular fornecido pela empresa, previdência privada Responsável por garantir que a estratégia de vendas seja aplicada e executada nas lojas que ficarão sob sua gestão, além de buscar soluções/planos de ação proativa mente, de acordo com a sua região, para crescimento de venda / resultado gerenciar os indicadores de venda, dre e controle de estoque, além de definir, junto a diretoria, o melhor plano de ação possível para atingimento das metas estipuladas para a região. Garantir a organização das lojas no padrão com o apoio do time de visual merchandising. Participar ativamente dos ção de profissionais que ficarão sob sua gestão, além de formar e desenvolver novos líderes de operações para a companhia garantindo que todos estejam alinhados com a cultura e valores da empresa. Principais garantir a entrega das metas, número de vendas, e gestão estoques das lojas na sua regional. - acompanhar o processo de logística, desde o pedido a entrega, garantindo o abastecimento de produtos nas lojas e o recebimento no prazo. - participar dos fóruns comerciais, além de gerir os kpi’s e garantir que os planos estratégicos sejam desdobrados na regional - estipular cronograma de reuniões e acompanhamento junto aos gerentes de loja, estabelecer e direcionar planos de ação com foco em resultado - garantir a implementação e execução do programa de atendimento (agir) em todas as lojas de sua responsabilidade. - monitorar o nps e cliente o(qualidade de atendimento) da sua região, garantindo um alto padrão e atendimento com excelência aos clientes - garantir a comunicação corporativa chegue nas lojas, seja com reuniões ou nos diversos canais de comunicação da empresa. - ser referência na de resultados para a diretoria - ser ponto focal das lojas, quando necessário, para temas críticos de operações ou atendimento à clientes. - promover a excelência em experiência e atendimento em loja. - endereçar soluções dos problemas das lojas para as áreas responsáveis referentes