Analista de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, gestão de equipe, planejamento de estratégias junto a diretoria, de indicadores, dentre outras atividades correlatas. Requisitos: -Ensino superior em administração Desejável pós em gestão de pessoas ou áreas afins Experiência anterior na área organizacional Desejável: Noções de dp, conhecimento básico em legislação trabalhista Diferencial: Vivência no segmento da construção civil Conhecimento pacote office e excel Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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