Coordenador de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Coordenação de processos de contratação e demissão. E + criação de programas de treinamento desenvolvimento. + gestão de talentos. + representação legal e administrativa do setor. + implementação de políticas internas. + gerenciamento de tempo de tarefas, + liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe. + implementar iniciativas inovadoras. + avaliação de desempenho da força de trabalho.
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