1 VAGA DE Estagiário EM Jarinu / SP

Função/cargo da vaga:

Estagiário

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Estagiário:

R$ 700,00 Por Semana

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Estágio

Descrição da vaga de Estagiário:

Nosso cliente é uma escola de idiomasestágio na área administrativo com possibilidade de plano de carreiracidade: jarinu/sp atividades:-Cadastros em geral-Análise e conferência de contratos-Controle de contas-Alimentação do sistema da escola-Controle de estoques de produtos-Controle e acompanhamento de alunos-Lançamentos de faltas-Agendamento de reposições-Atendimento de ligações telefônicas-Recepção-Realização de cobranças-Criação de documentos-Produção de relatórios*Todas as atividades acima são realizadas mediante acompanhamento e : estudantes do ensino médio, técnico em administração de empresas ou superior em administração de empresas - Período matutino faixa etária: a partirbolsa auxílio: + auxílio transporte + recesso remunerado + seguro de vida inglês / espanhol (iniciante, intermediário ou avançado) não é requisito excludente informática: word, excel, adobe residir em jarinu/sp, várzea paulista/sp ou campo limpo paulista/sp etapas:1-Entrevista online com ash talentos2-Entrevista presencial com knn idiomas3-Treinamento presencial em jarinu/sp - 5 dias (esse treinamento já será uma oportunidade de aprendizado)4-Aprovação candidatos pós treinamento ***-Plano de carreira altamente estruturado: estágio adm - Adm liderança adm- Coordenação diretoria diretoria regional. Após o desenvolvimento dos cargos citados, os melhores colaboradores podem ser indicados a trabalhar na sede da franchising knn brasil, em balneário camboriú.-Investimento da empresa nos colaboradores de destaque através de treinamentos semanais para atualização e desenvolvimento dos mesmos. Os treinamentos,ção, acontecem sempre às sextas, no período da tarde. Além disso, há a concessão de viagens para a sede da knn, balneário camboriú, uma vez por ano, com passagens e hospedagem custeados pela empresa, para que os colaboradores de destaque possam estudar e se aperfeiçoar em suas funções, dentre outras premiações (finais de semana em hotéis, vale compras, premiações em dinheiro ou produtos, etc.). A knn não busca colaboradores que se estagnem em suas funções, queremos colaboradores dispostos a estudar e a crescer em seus cargos, por isso investimos em aperfeiçoamento deles. que vale, em média, 2 bilhões de reais e possui mais de 500 escolas espalhadas pelo brasil, assim, há muitas oportunidades de crescimento. Cresceu 180%em 2019. Será a maior franquia de idiomas até 2023.-Promoções rápidas para colaboradores que se desenvolvem rapidamente (previsão de promoção entre seis meses e um ano, de acordo com as demandas da empresa)- Contratamos as pessoas pelo brilho nos olhos, pela vontade extrema de trabalhar, aprender e crescer. Candidatos que procuram apenas por um Somos apreciadores dos trabalhos de excelência e oferecemos bonificações aos colaboradores, como Pela duração curta, não oferecemos alimentação. Nosso treinamento também serve como filtro para medir o quão interessado os candidatos estão na cargo se trata de uma posição de estágio na área administrativa da escola não confundir com o cargo de recepcionista. O domínio de informações relacionadas àquilo a que se propõe é crucial para um excelente desenvolvimento do cargo-Organização-Senso de hierarquia-Vontade de crescer e dominar mais áreas de conhecimento / interesse em plano de carreira-Disposição-Segurança-Atitude-Criatividade-Postura profissional para representar a empresa- Pró-Ativo- Empreendedor-Atuar a frente dos interesses da empresa- Multitarefa (capaz de lidar com vários desafios ao mesmo tempo)- Habilidade com cargos de pressão, com geração de resultados- - Capaz de seguir à risca procedimentos, protocolos, scripts (iniciativas de mudança dos procedimentos já existentes não são possíveis). A knn trabalha com scripts em todos os setores, os quais já foram extremamente testados e nasceram como scripts de eficiência máxima em cada um dos protocolos, por isso a importância de segui-Los. Um script seguido à risca dificilmente traz problemas- Autogestão (para não gerar o hábito cansativo de ter de ficar recebendo cobranças incessantes dos supervisores)- Alta capacidade de prestação de contas (este é um cargo em que toda e qualquer situação deve ser reportada aos supervisores e documentada em sistema)- Zeloso- Responsável- Boa convivência