1 VAGA DE Farmacêutico EM Jandira / SP

Função/cargo da vaga:

Farmacêutico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Farmacêutico:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Farmacêutico:

Requisitos: ter experiência em gestão de laboratório em farmácia de manipulação supervisão E auto-Inspeção de todas as rotinas operacionais de manipulação, com sugestões À diretoria para possíveis melhorias; conhecer, interpretar, cumprir E estabelecer condições para O cumprimento da legislação vigente; avaliar A prescrição médica assegurar que os colaboradores do laboratório estão trabalhando em condições adequadas de paramentação, organização, ausência de conversas E atividades não relacionadas A atividade laboral. Manipulação, conferência, dispensação E avaliação final de fórmulas magistrais conforme necessidade supervisionar A manutenção dos arquivos com documentação correspondente À manipulação da formulação magistral E oficinal manipulada, por loja, por dia E ordem numérica visando O rastreamento da mesma conforme exigência da legislação vigente organizar E operacionalizar as áreas E atividades dos laboratórios; participar das atividades de treinamento operacional E de educação continuada, garantindo A atualização dos seus colaboradores, bem como de todos profissionais envolvidos na manipulação. Supervisionar A guarda das substâncias sujeitas A controle especial de medicamentos constantes na portaria 344. Realizar qualquer esclarecimento solicitado pelos seus colaboradores referente À manipulação das formulações; realizar qualquer esclarecimento solicitado por pacientes referente ao modo de usar da medicação, efeitos colaterais, interação medicamentosa ou alimentar, através do ou quando solicitado no balcão; caso seja necessário eventualmente participar de todas as atividades relacionadas À manipulação: desde A liberação até A conferência final, servindo como suplente na ausência de algum colaborador supervisão da calibração das balanças autoridade para advertir ou suspender qualquer colaborador que se encontre em situação de desacordo com as normas estabelecidas, mediante prévia explanação dos motivos À diretoria. Verificação dos laboratórios no final do expediente: ordem, limpeza E fechamento das áreas E desligamento de equipamentos avaliação mensal de seus colaboradores supervisionar A liberação de fórmulas cumprindo os horários pré-Estabelecidos para A liberação das mesmas para O balcão E filiais.