Analista de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Responsabilidades, desde questões de admissão até a gestão de benefícios e férias. Profissional generalista com habilidades de busines. Partner, capaz de gerenciar de perto as operações relacionadas a headcount, cargos e salários, além de ter expertise em inteligência de remuneração.
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