1 VAGA DE Líder de Manutenção EM Jacareí / SP

Função/cargo da vaga:

Líder de Manutenção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Líder de Manutenção:

R$ 4.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Líder de Manutenção:

Escolaridade mínima: Técnico/profissionalizante - concluído - obrigatório informática: - sap - intermediário - obrigatório - ms project - básico - desejável experiências e qualificações: - curso técnico relacionado a área de manutenção - experiência na função - terá que ter atuado com rolamentos, redutores, bombas e outros - conhecimentos no sistema sap, módulo pm - ter atuado em planejamento e programação das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva da planta. Monitoramento e criação dos plasmas automáticos, gestão de custos, backlog e rcm. - conhecimentos avançados em informáticas - inglês básico desejável: - ms project formação escolar: Técnico completo em mecânica, elétrica, eletrônica ou mecatrônica experiência/conhecimentos específicos: experiência na área conhecimentos desejáveis: Excel; curso em planejamento de manutenção industrial; project ou similar; sap – mp ou similar; cursos técnicos relacionados com manutenção industrial: Rolamentos; redutores; bombas e outros. Informática: Pacote office residir em jacareí "urgente" Fretado e refeição no local / + 20% do salário mínimo de insalubridade Responsável pelo planejamento e programação das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva da planta. Monitoramento e criação dos planos automáticos, gestão de custos, backlog e rcm. Irá atuar como planejador de manutenção na rotina de manutenção como sap, entrar em contato com fornecedores e desenvolver novos fornecedores, irá em campo compreender as demandas de atividades, separar e colocar os materiais dentro da ordem de serviço relacionadas as oficinas de caldeiraria, mecânica, elétrica e civil. Outro ponto importante serão a entrega de relatórios diários, mencionando quais atividades foram realizadas e o que não foi entregue medindo assim a disponibilidade de ocupação de mão de obra.