1 VAGA DE Coordenador de Pessoas EM Itu / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Pessoas:

Missão do cargo: Responsável pela gestão de linhas de envasamento de cerveja e refrigerante da unidade visando atender o volume programado com os melhores custos e os menores desperdícios, garantindo a integridade e segurança dos colaboradores, os requisitos de qualidade dos produtos e responsabilidade ambiental. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho. Cumprir com a regras que salvam vidas. Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador. Principais atribuições Garantir o resultado de volume planejado na linha de produção, sob sua responsabilidade, através do atingimento de índices de eficiência de linha, propondo ações corretivas/preventivas, em ocorrências de desvios de resultados e eliminando as anomalias crônicas, atuando na causa fundamental. Assegurar os melhores custos e o menor desperdício, através do apontamento dos desvios, planejando, acompanhado e implementando ações corretivas/preventivas, afim de atuar na causa fundamental dos desvios. Garantir os requisitos de qualidade do produto acabado, da linha sob sua responsabilidade, através do cumprimento das rotinas operacionais (mco manutenção das condições operacionais) Gerenciar o desenvolvimento dos colaboradores, através do cumprimento do plano de capacitação do cargo, da avaliação do desempenho do colaborador e da realização do feedback, de acordo com as diretrizes da heineken brasil. Contribuir no planejamento e execução das manutenções preventivas e corretivas das linhas do envasamento, através da priorização dos trabalhos de manutenção, da participação na reunião de planejamento de manutenção e da gestão de mão de obra da operação. Implantar a gestão autônoma nas atividades de operação, através da utilização da metodologia do tpm (total productive management), da multiplicação dos conhecimentos obtidos pelo coordenador junto aos pilares (grupo de apoio metodológico) e do incentivo a estas práticas. Promover um ambiente de trabalho limpo e seguro na sua linha de produção, através de orientação e realização de diálogos de segurança com os colaboradores e da realização de análises das condições do ambiente e da conduta dos funcionários. Formação acadêmica Ensino superior completo. Requisitos Experiência com gestão de pessoas Conhecimento em atividades de controle de produção em indústrias alimentícias Conhecimento dos softwares de gestão, exemplo sap Conhecimento em sistemas de gestão integrada, em indústrias alimentícias: gmp (good manufacturing practice), haccp (hazard analysis critical control point) Desejável conhecimento em gestão autônoma de equipamentos com base no tpm (total productive management) Desejável conhecimento de controle estatístico de processos Diferencial: conhecimento em inglês e atuação no ramo de bebidas. Requisitos para candidatura O colaborador deverá ter {tempo} na companhia, no cargo e na função que ocupa no momento da candidatura O colaborador poderá participar apenas de um processo interno por vez, tendo que aguardar o feedback final para candidatar-Se em outra vaga Antes de se aplicar à uma posição, o colaborador deverá informar seu gestor e hrbp sobre seu interesse em participar Colaboradores com jgs de 0 a 7 poderão se aplicar até vagas jg 8 respeitando os pré requisitos da vaga, exceto colaboradores elegívies ao projeto mais carreiras V&D Colaboradores com jgs de 8 e acima poderão se aplicar a vagas até 1 jg acima, respeitando os pré requisitos da vaga. Em caso de dúvidas, consulte a política de recrutamento e seleção.