1 VAGA DE Supervisor Operacional EM Itatinga / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor Operacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor Operacional:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor Operacional:

Planejar, executar, verificar e agir para realizações das metas de faturamento mensal e anual, elaborar o rolling forecast e acompanhar o desenvolvimento do faturamento e despesas conferir apontamentos diários de produção armazenar e controlar os insumos do cliente disponibilizados à empresa e prestar contas nos inventários prover treinamento e orientações técnicas aos seus encarregados e equipe respeitar e cumprir as normas de segurança, qualidade e procedimentos internos estabelecidas pela empresa e/nte e participar das reuniões da cipatr participar e divulgar as campanhas e projetos da cia. (segurança, saúde, custos, social, etc.) zelar, controlar e realizar inventários periódicos da estrutura patrimonial sob sua gestão supervisionar a equipe para que as máquinas, implementos, ferramentas e estrutura de apoio estejam em condições de trabalho respeitando à segurança, qualidade e produtividade planejar, executar, verificar e agir junto ao departamento de compras reposição de peças em estoque mínimo e serviços realizar interface junto ao cliente para não faltar programação de serviços e participar de reuniões solicitadas pelo cliente supervisionar atividades de campo dos encarregados e oferecer recursos necessários para que a equipe execute a atividades de campo participar do processo de seleção de sua equipe respeitar pessoas vizinhas onde está sendo realizado as atividades dirigir veículos da empresa. Formação: superior em silvicultura, agronegócios ou afins competências técnicas necessárias: experiência na área de silvicultura, plantio, manutenção de floresta, pacote office, conhecimento de rolling forecast e cálculos competências comportamentais necessárias: liderança, relacionamento interpessoal e tomada de decisões. Habilidades desejáveis: visão estratégica, orientação para resultado experiência desejável: na função habilitação mínima b disponibilidade de viagens/estadia disponibilidade de horário.