Coordenador de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Atividades a serem desenvolvidas: orientar e acompanhar a equipe sobre os procedimentos, sistema, atividades diárias e atualizações da legislação. Gestão de benefícios. Controle de férias e período de experiência. Fazer a gestão do departamento, tendo como base a legislação trabalhista vigente, bem como os subsistemas da área de benefícios, folha de pagamento, admissão, afastamentos, rescisão, férias, controle de jornada e ponto eletrônico. Envio de declarações trabalhistas dirf, sefip, rais, esocial, efd reinf, dctf web, conectividade social, grrf. Impostos: fgts, inss, inss (retidos), ir 0561 e 0588, sindical. Emissão de cat. Acompanhamento de convenções coletivas. Organizar cronograma mensal/anual. Analisar e propor melhorias de processos e procedimentos. Realizar feedbacks periodicamente. Gerir equipe e atividades pertinentes. Atendimento e participação de reuniões com clientes, demais atividades relacionadas a função. Pós-Graduação cursando ou completo. Experiência com rotinas de rh. Experiência com liderança de equipes. Experiência em escritório de contabilidade. Diferenciais:conhecimento sistema questor. Nível hierárquico: coordenador remuneração: A ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: integral pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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