Auxiliar de Logística
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 3.000,00 Por Mês
Efetivo/CLT
Requisitos: escolaridade: ensino superior em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. Desejável ensino superior cursando em logística, engenharia de produção ou áreas afins. experiência em gestão ou liderança de equipes na área de logística ou processos de produção. experiência com programas de kaisen, lean será um diferencial. Disponibilidade de horários. Atividades: apoiar na elaboração de instruções de trabalho, descrevendo padrões e condições adequadas para realização do trabalho, para formatar e manter os padrões de qualidade e segurança nas operações. Avaliar a utilização dos equipamentos individuais de trabalho, estimulando e auditando o uso, realizando a distribuição, proporcionando a realização das atividades com higiene e segurança. Conduzir as reuniões diárias de gestão de rotina, apresentando resultados e identificando desvios junto a equipe. Estimular a cultura lean, avaliando diariamente a aderência dos colaboradores, verificando situações de não conformidade, reforçando os conceitos práticos condizentes com a indústria alimentícia. Realizar atividades operacionais de sua área, suprindo ausência de colaboradores, complementando postos de trabalho vagos e contribuindo com o setor em períodos de alta demanda, visando atender a produção dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Auxiliar no controle de estoque e na logística de carregamentos, direcionando cargas para docas e emitindo alertas de baixo estoque conforme programação de produção. Realizar o acompanhamento de padrões e indicadores, observando o cumprimento e propondo planos de ação para não conformidades. Realizar o preenchimento e conferência da lista de presença, identificando faltas e realocando as pessoas pré-Determinas para suprir ausências de mão de obra. Realizar relatórios, alimentar e controlar indicadores da área. Responsável pelas melhorias na área, sugerindo e validando as melhorias nas reuniões diárias. Treinar os colaboradores nos procedimentos operacionais, realizando treinamento operacional para colaboradores novos, assim como para aqueles que apresentarem dificuldadebuscar oportunidades de melhoria nos processos através das ferramentas de melhoria contínua. Responsável pela gestão de pessoas, bem como participação em entrevistas, gerenciamento de conflitos, desenvolvimento de equipe e comunicação.
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